初冬新陽照，往來人情暖。為暢通訴求反映渠道、針對性地解決職工難題，11月17日，宏瑞文博工會組織研發(fā)中心、生產(chǎn)中心職工開展下午茶交流活動，通過探討工作痛難點(diǎn)、開展團(tuán)隊(duì)小游戲等方式，緩解職工工作壓力，提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力。

暖心美食 促膝而談

茶話會在宏瑞文博集團(tuán)長沙生產(chǎn)基地舉行，集團(tuán)工會準(zhǔn)備了眾多暖心美食，職工們一邊品嘗美味下午茶，一邊圍桌暢聊。

生產(chǎn)中心總監(jiān)譚杰作主持講話，表示工會組織開展的茶話會將是一次傾聽職工心聲、解決工作與生活問題的活動，鼓勵職工為集團(tuán)發(fā)展提出合理化建議。接下來，集團(tuán)工會主席蔡鷹波表示，有問題、困難都可以向工會反饋，工會將做好每一位同仁的堅(jiān)實(shí)后盾，希望各職工在茶話會上能夠多提意見，工會將為大家爭取更好的福利和服務(wù)。

趣味游戲 氛圍拉滿

△“時間炸彈”小游戲

△“極速傳遞”小游戲

茶話會現(xiàn)場開展了“時間炸彈”、“極速傳遞”小游戲，研發(fā)事業(yè)部副總裁呂眾華在兩輪游戲間隙發(fā)表講話，活躍氣氛，現(xiàn)場一片歡聲笑語、其樂融融。

見問題、解難題、促發(fā)展

在輕松歡樂的氛圍下，職工們暢所欲言，講述在工作中的感受與收獲，并從實(shí)際出發(fā)，圍繞工廠發(fā)展、薪資福利、工作環(huán)境、生產(chǎn)改善、后勤保障等方面積極建言獻(xiàn)策。

期間，集團(tuán)工會主席、干事廣泛聽取一線職工們的意見和建議，在現(xiàn)場解疑釋結(jié)，并對有待商榷的提議做好記錄，在會后進(jìn)行整理并推進(jìn)解決。

本次茶話會搭建了一個相互交流的平臺，為解決職工在工作和生活中的實(shí)際困難、構(gòu)建良好工作環(huán)境取得了積極成效。在未來，集團(tuán)工會將持續(xù)關(guān)注職工需求，暢通訴求反映渠道，切實(shí)解決職工難題，推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。