| 主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司制定的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，并落實(shí)產(chǎn)品研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員編制產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃方案、技術(shù)措施、技術(shù)交底，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目施工過(guò)程的技術(shù)、工藝、操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)文件；
3、負(fù)責(zé)引進(jìn)有使用價(jià)值的新工藝、新材料、新技術(shù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)材料的選型、報(bào)批與控制；
5、組織對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)的技術(shù)鑒定與質(zhì)量評(píng)審工作；
6、負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審及專業(yè)技術(shù)處理，領(lǐng)導(dǎo)并編制各組織設(shè)計(jì)和洽商變更工作；
7、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)關(guān)于工程質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；
8、領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)施工技術(shù)總結(jié)工作，參與成本節(jié)約計(jì)劃、控制管理；
9、參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析、審定技術(shù)處理方案；
10、負(fù)責(zé)解決重大技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題并組織攻關(guān)活動(dòng)；
11、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)資料的撰寫(xiě)。

|  崗位要求

1、碩士以上以上，計(jì)算機(jī)、軟件等；
2、具有8年以上政府或大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大、中型企業(yè)相關(guān)部門(mén)副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容職務(wù)4年及以上；
3、年齡不超過(guò)50歲；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好；
4、精通計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及管理流程及軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量體系，熟悉C、C++、Java、C#語(yǔ)言中的任意一門(mén)，并具有三維設(shè)計(jì)軟件的能力；
5、了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、有物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉單片機(jī)開(kāi)發(fā)、電路板設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
6、從事機(jī)械結(jié)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)鈑金、機(jī)械結(jié)構(gòu)、電機(jī)電控有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)和選型能力；
7、具備研發(fā)總工、經(jīng)理帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)5年以上；
8、具有高級(jí)職稱。

|  薪資福利待遇

1、五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、工齡工資、高溫補(bǔ)貼；

2、節(jié)日福利、生日福利、體檢福利、團(tuán)建活動(dòng)以及全勤獎(jiǎng)；

3、結(jié)婚禮金、生子禮金、親屬過(guò)世慰問(wèn)金以及員工的父母生日福利；

4、舒適、開(kāi)心的工作環(huán)境以及公司所處的地段交通便利；

5、一線生產(chǎn)人員包吃（發(fā)放兩餐餐補(bǔ)）包??；

6、技術(shù)施工人員享有出差補(bǔ)貼；

7、核心及優(yōu)秀人才提供股權(quán)激勵(lì)；

8、培訓(xùn)多樣，內(nèi)部和外部皆有，幫助員工提升崗位技能，實(shí)現(xiàn)職涯規(guī)劃。

薪資：年薪30萬(wàn)起